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共享联盟·柯桥 王思 通讯员 俞昊运
1月17日，绍兴市柯桥区40余家重点企业携2500多个岗位与绍籍大学生相聚于区人力资源市场，拉开“新春用工保障月”活动序幕，助力柯桥高质量“抢开局、稳增长、抓落实”。
在浙江慧谷科技有限公司展台前，浙江工业大学大四学生俞佳楠看到一个与自己专业对口且非常心仪的岗位，递上了简历。“我的专业是化学工程与工艺，正好他们在招化学化工专业的技术研发工程师，学有所用，这是再好不过的事情了。”俞佳楠说，自己是柯桥人，今天在家门口参加招聘会，发现本地企业的薪资待遇都很不错，希望自己能顺利在柯桥就业。
当天，招聘会吸引了精功科技、梅盛新材料、明牌珠宝等本地重点公司与人才科技企业参加，大家各尽其能招揽人才，让现场大学生们心动不已。经过洽谈与对接，现场达成意向近千人，为企业新春用工提供了有力保证。
据了解，此次活动是2023年全区“新春用工保障月”的“当头炮”。柯桥区新春用工保障月以“线上线下齐发力，春风送岗暖人心”为主题，通过开展就业摸排、政策宣传、就业创业项目推介、密集组织招聘活动等系列暖心举措，为市民提供全方位就业服务和政策支持。
“正月初一到初七线上招聘不打烊，正月初八开始的近一个月时间内，我们连续举办30场线上线下招聘、开行‘就业大篷车’、开展直播带岗等活动，切实助力破解企业‘用工荒’难题。”区人力社保局有关负责人介绍。
此外，“新春用工保障月”活动还着重开展用工监测和返岗服务：在本地，通过30名招工专员分片区联系对接、跟进帮扶，对区内180余家重点企业开展常态化用工监测，及时掌握企业留工、用工和返岗情况；在外地，利用大学生和务工人员返乡契机，依托河南汝州、四川三台、贵州清镇等地引才联络站，持续推介柯桥发展环境并发布企业用人需求，初七开始以“小分队”的形式赴外招工，开展“点对点”返岗服务。
“作为牵头单位，我们将进一步宣传落实好‘稳岗留工十条’，以一系列有效举措助力全区经济‘开门稳、开门红’。”柯桥区人力社保局有关负责人说。
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